簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共3筆資料 檢索策略: "鄭仁偉".ccommittee (精準) and ckeyword.raw="組織公民行為"


  • 在搜尋的結果範圍內查詢: 搜尋 展開檢索結果的年代分布圖

  • 個人化服務

    我的檢索策略

  • 排序:

      
  • 已勾選0筆資料


      本頁全選

    1

    主管的員工資遣決策影響因素之探索
    • 企業管理系 /94/ 碩士
    • 研究生: 郭忠汶 指導教授: 廖文志
    • 本研究主要是探討主管的裁員決策考慮的因素,其環境假設是企業在營運正常時,公司為了有效提升組織的績效或是汰除不適任的人員,而實施的政策。其裁員決策考慮的因素主要是以部門單位直接主管的判斷為主,並不是以…
    • 點閱:330下載:2

    2

    兩岸三地媒體從業人員組織公民行為與自我認知工作滿意度的關聯性研究─以香港鳳凰衛視為例
    • 管理學院MBA /98/ 碩士
    • 研究生: 林佳慧 指導教授: 廖文志
    • 隨著中國市場的開放及經濟迅速發展,兩岸三地人才流動是不可避免的趨勢,許多跨國企業想擴張大中華市場營運版圖,善用兩岸三地人才成為營運很重要的一環。同時,台灣對大陸已進一步開放,大陸優秀人才來台灣發展比…
    • 點閱:232下載:1
    • 全文公開日期 2012/07/15 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    當道德人格與道德意識遇上倫理領導:一項三階交互作用的驗證
    • 企業管理系 /105/ 博士
    • 研究生: 莊佩茹 指導教授: 邱淑芬
    • 本研究以替代領導理論為基礎,探討部屬道德人格對倫理領導與員工自發性工作行為(即組織公民行為、職場偏差行為)關係的調節效果,同時進一步探討在不同部屬道德意識構面(即理想主義、相對主義)下,道德人格對倫…
    • 點閱:1039下載:2
    1